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Internationale Management- und Personalberatung in Europa seit 1952

Chemie-Pharma AG hat sich in den letzten 50 Jahren hervorragend in der Managementberatung und im Executive Search qualifiziert. Die Methoden und Techniken, die die Gesellschaft entwickelt hat, um Führungspositionen im Top- und mittleren Management, im Marketing und Vertrieb sowie Ihre technische Organisation zu besetzen, gewährleisten eine höchst individuelle und diskrete Behandlung Ihrer Managementsuche und Auswahlkriterien.

Unser Erfolg basiert darauf, dass wir vor allem im Mandatsverhältnis qualifizierte Fach- und Führungskräfte und Verwaltungsräte, gezielt über Annoncen im Internet und in den Printmedien, nebst der klassischen Personalberatung und dem Headhunting, ansprechen. Dabei beurteilen wir Schlusskandidaten und interne Mitarbeiter mittels unserer langjährig ausgewiesenen und erprobten Assessment Methode.

Der Mensch ist das Maß aller Dinge...
Es ist unbestritten: Die besten Voraussetzungen für Erfolg, Wachstum, Stabilität und Innovationsfähigkeit von Unternehmen sind seine kreativen Köpfe. Nur mit experimentierfreudigen, motivierten, engagierten und verantwortungsbereiten Führungskräften können Unternehmen die Zukunft gestalten. weiter

Mehr als nur Headhunter

Erstklassige Personalberatung ist dienstleistungsorientiert und personenbezogen. Die besten Führungskräfte für ein Unternehmen zu gewinnen, ist eine ganzheitliche Aufgabe. Sie erfordert neben einer bewährten Methodik und einer hohen fachlichen und menschlichen Qualifikation des Personalberaters unternehmerisches Selbstverständnis und eine kritische Identifikationsfähigkeit mit der Aufgabenstellung. weiter

Gründliche Analyse: Eine Voraussetzung für den Erfolg

Bevor Chemie-Pharma-Consultants mit der Executive Search beginnen, analysieren wir in enger Abstimmung mit unseren Auftraggebern systematisch die Branche, die Wettbewerbssituation und die Entwicklung auf den Märkten. weiter

Professionelle Suche mit eigenen Kapazitäten
Einfühlungsvermögen, Diskretion und Professionalität sind bei der offenen und verdeckten Ansprache von Führungskräften unabdingbar. Deshalb führen wir die Suche mit eigenen Kapazitäten durch. Das unterscheidet uns von vielen anderen Personalberatungen. weiter

Sorgfältige Bewerberauswahl

Searchergebnisse, Selbstauskünfte, Zeugnisse und Lebensläufe sind auch für uns wichtige Kriterien bei der Vorauswahl. In unseren persönlichen Interviews mit den Bewerbern achten wir jedoch auf mehr. Zusammen mit den Resultaten aus unserem Einzelassessment machen wir uns ein Bild vom ganzen Menschen, von seiner sozialen Kompetenz, seinen Einstellungen, seinen Überzeugungen, seinen Zielsetzungen und seiner Motivation. weiter

Follow-up
Die Dienstleistungen von Chemie-Pharma hören mit der Unterzeichnung des Anstellungsvertrages durch eine neue Mitarbeiterin, einen neuen Mitarbeiter nicht auf. Denn ebenso wichtig wie die Wahl der richtigen Person für eine zu besetzende Position ist die schnelle Integration der neuen Mitarbeiterin, des neuen Mitarbeiters in den Arbeitsprozess. weiter

Geben Sie Ihrer Personalsuche ein Profil!

Chemie-Pharma Media und Personalberatung:
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